Techniciens et apprentis
Lieu : Barrie (Ontario)
Titres de postes : Techniciens et apprentis
Service : Entretien
Superviseur : Gérant du service d’entretien
Tri Truck Centre est à la recherche de techniciens de camions agréés et apprentis pour son équipe de Barrie.
Le technicien de camions agréé est chargé du diagnostic de panne, du désassemblage, de l’alignement, de l’assemblage et des réparations de qualité pour veiller au bon état de fonctionnement des camions et de l’équipement. Il doit faire l’essai routier des camions des clients pour prendre connaissance des problèmes et vérifier si les réparations effectuées ont permis de les régler.
Le technicien de camions apprenti est chargé des travaux d’entretien et de réparation courants, qu’il réalise sous la supervision d’un technicien. Le titulaire de ce poste apprendra à effectuer des diagnostics et des réparations complexes et exigeantes d’un point de vue technique en vue de devenir un spécialiste technique des camions Hino et du ministère.
Chez HG, nos techniciens reçoivent la formation la plus à jour grâce à diverses plateformes : formation du fabricant en classe, modules en ligne et formation pratique en atelier. De plus, HG permet aux techniciens d’acquérir de l’expérience de diverses marques pour étendre leurs compétences grâce aux 18 marques étudiées.
The Humberview Group accueille des apprentis de divers programmes automobiles ayant différents niveaux d’expérience en atelier. Nous croyons fermement en l’importance de faire croître notre équipe à l’aide de techniciens qualifiés à l’interne. Grâce à ce groupe, nos services d’entretien investissent dans la croissance de leurs équipes de techniciens!
Tri Truck Centre a remporté le prestigieux Prix du concessionnaire de l’année de Hino Motors Canada en 2014, 2015, 2016, 2017, 2018 (2e), 2019 et 2020. Tri Truck Centre est également un fier membre du Humberview Group, un employeur de choix primé et l’un des plus importants groupes de concessionnaires de l’Ontario. À titre de spécialistes de l’automobile, nos 20 concessionnaires représentent 5 000 véhicules de 18 marques différentes, et nous sommes liés par une promesse : vous offrir le meilleur service tous les jours.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Faire des essais routiers camions des clients pour prendre connaissance des problèmes et vérifier si les réparations effectuées ont permis de les résoudre.
- Diagnostiquer les problèmes soulevés par les clients et effectuer les réparations ainsi que l’entretien sur les véhicules.
- Faire des réparations de la plus grande qualité qui soit sur les véhicules des clients.
- Inspecter les véhicules pour déterminer si des travaux supplémentaires doivent être effectués à des fins de sécurité ou d’entretien.
- Respecter les politiques de la société et législatives en matière de santé et de sécurité.
- Effectuer les tâches supplémentaires assignées, le cas échéant.
QUALIFICATION ET EXIGENCES
- Permis de conduite valide et dossier de conduite vierge.
- Apprentissage enregistré dans un établissement agréé ou par l’intermédiaire d’un concessionnaire de préférence, ou certification de technicien 310T.
- Solides compétences de réparation technique et mécanique.
- Bonnes compétences de gestion du temps.
- Excellentes compétences d’organisation et souci du détail.
- Sens de l’initiative et esprit d’équipe.
- Bonne attitude, digne de confiance, discipliné et capacité à résoudre les problèmes.
- Solides compétences de communication.
- Désir d’obtenir les meilleurs résultats en matière de service à la clientèle et de travail d’équipe.
MILIEU DE TRAVAIL
- Travail d’analyse et de diagnostic intensif.
- Communication fréquente avec les membres du service d’entretien.
- Heures supplémentaires, au besoin.
- Concessionnaire/atelier dynamique.
- Port régulier d’équipement de protection, comme des lunettes de sécurité ou des bouchons d’oreilles, au besoin.
- Beaucoup de temps debout, penché au-dessus des véhicules ou couché sous ceux-ci.
- Capacité à soulever plus de 50 livres (23 kilos).
- Importante clientèle constituée depuis nos débuts il y a 60 ans.
- Excellente occasion d’avancement dans l’entreprise.
- Régimes de rémunération et d’assurance maladie et dentaire concurrentiels.
- Excellents avantages sociaux et autres, et formidables rabais sur les véhicules pour les amis et la famille.
- Prix employés sur les véhicules, travaux d’entretien et accessoires.
- Équipe de direction formant et encadrant les membres de l’équipe pour assurer leur succès.
- Activités sociales tout au long de l’année, telles que des dîners et des barbecues.
- Aucun travail les dimanches ni les jours fériés, ce qui donne plus de temps pour la famille.
- Milieu de travail stimulant!
RENSEIGNEMENTS SUPPLÉMENTAIRES
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Raisons de vous joindre au Humberview Group :
Il est très important pour le Humberview Group de trouver des candidats enthousiastes et motivés. Nous pouvons vous inculquer les compétences et les connaissances dont vous avez besoin pour réussir. Nos chefs d’équipe sont très fiers d’offrir de l’encadrement pour veiller à ce que nous investissions dans l’excellence des employés à long terme. Le maintien d’une extraordinaire culture d’entreprise avec des employés qui partagent nos valeurs nous permet de nous démarquer.
À titre d’employeur souscrivant au principe d’équité en emploi, nous encourageons les candidatures des personnes de tout horizon, dont les personnes handicapées. Des mesures d’adaptation seront prises pour toute personne qui participe à l’une des étapes du processus de sélection et qui en fait la demande. Nous remercions tous les candidats, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats sélectionnés pour un entretien.
Les candidats intéressés, veuillez soumettre votre curriculum vitae à : careers@hinocanada.com